Arbeitsmarkttrends und Employability 2023

Anmeldung möglich

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Treiber dieser Entwicklungen sind insbesondere die Digitale Transformation, Automatisierung und Technologisierung. Welche Skills sind zukünftig gefragter denn je? Und was können Arbeitnehmende und -gebende tun, um die Employability zu verbessern?
Der Megatrend «New Work» und die wachsenden Ansprüche neuer Generationen rufen bei den Arbeitgebenden nach neuen Ansätzen. Employer Branding und Up-/Reskilling können hierbei einen wichtigen Beitrag leisten, um die qualifizierten Fachkräfte für die Aufgaben von morgen zu gewinnen.
Die vielseitigen Inputs von Fachpersonen aus Wissenschaft und Wirtschaft verschaffen einen Überblick. Zukunftsweisende Trends, spannende Studien und Tools sowie Best-Practice-Beispiele erweitern das eigene Fachwissen für die Laufbahnberatungsarbeit.

Inhalt

• Arbeitsplatzwandel: Wie Automatisierung und Digitalisierung die Kerntätigkeiten von Berufen verändern werden, aufgezeigt am Beispiel des «Job-Futuromat»
  
• Chancen und Risiken für Arbeitnehmende und -gebende infolge erwarteter Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt
  
• Wichtige Schlüsselkompetenzen der Zukunft (Skills 4.0) und deren Bezug zur Employability
  
• Was Mitarbeitende der Generation Z von Arbeitgebenden erwarten
  
• Wie Unternehmen/Arbeitgebende ihre Mitarbeitenden für zukünftige Aufgaben fit halten können und weshalb dies immer wichtiger wird
  
• Die Bedeutung von Employer Branding und zukunftsweisenden HR-Strategien

Ziele

• Wichtige Einflussfaktoren, Veränderungsprozesse und Trends auf dem Arbeitsmarkt erkennen
  
• Anhand von Future Skills und Schlüsselkompetenzen ableiten, was es zukünftig heisst, arbeitsmarktfähig zu bleiben
  
• Erwartungen der Generation Z an die Arbeit der Zukunft verstehen
  
• Innovative Ansätze von Arbeitgebenden kennenlernen, um qualifizierte Fachpersonen für zukünftige Aufgaben zu entwickeln resp. zu gewinnen

Arbeitsform

Referate und Diskussionsrunden

Zielpublikum

Berufs-, Studien- und Laufbahnberatende

Grösse

30 bis 80 Personen

Leitung

Roberto Morandi, Berufs-, Studien- und Laufbahnberater, ask! – Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf
Co-Moderation Nicole Pietrowski, dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin

Mitwirkende
Britta Matthes, Leiterin der Forschungsgruppe «Berufliche Arbeitsmärkte», Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Sibylle Olbert-Bock, Professorin Leadership, HR, Organisation, Fachhochschule OST
Yannick Blättler, Generation Z Experte & Inhaber, Neoviso AG
Anna-Barbara Gilgen, Head of Employability & Placement, WORKLINK AG – Swisscom-Kompetenzzentrum für berufliche Entwicklung & Personaleinsatz

Preis

CHF 180.–

Datum

25. Oktober 2023

Kursort

Zürich

Kurs-Nr

S2336