Arbeitsmarkttrends und Employability 2023

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Treiber dieser Entwicklungen sind insbesondere die Digitale Transformation, Automatisierung und Technologisierung. Welche Skills sind zukünftig gefragter denn je? Und was können Arbeitnehmende und -gebende tun, um die Employability zu verbessern?
Der Megatrend «New Work» und die wachsenden Ansprüche neuer Generationen rufen bei den Arbeitgebenden nach neuen Ansätzen. Employer Branding und Up-/Reskilling können hierbei einen wichtigen Beitrag leisten, um die qualifizierten Fachkräfte für die Aufgaben von morgen zu gewinnen.
Die vielseitigen Inputs von Fachpersonen aus Wissenschaft und Wirtschaft verschaffen einen Überblick. Zukunftsweisende Trends, spannende Studien und Tools sowie Best-Practice-Beispiele erweitern das eigene Fachwissen für die Laufbahnberatungsarbeit.

Inhalt
  • Arbeitsplatzwandel: Wie Automatisierung und Digitalisierung die Kerntätigkeiten von Berufen verändern werden, aufgezeigt am Beispiel des «Job-Futuromat»
  • Chancen und Risiken für Arbeitnehmende und -gebende infolge erwarteter Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt
  • Wichtige Schlüsselkompetenzen der Zukunft (Skills 4.0) und deren Bezug zur Employability
  • Was Mitarbeitende der Generation Z von Arbeitgebenden erwarten
  • Wie Unternehmen/Arbeitgebende ihre Mitarbeitenden für zukünftige Aufgaben fit halten können und weshalb dies immer wichtiger wird
  • Die Bedeutung von Employer Branding und zukunftsweisenden HR-Strategien
Ziele
  • Wichtige Einflussfaktoren, Veränderungsprozesse und Trends auf dem Arbeitsmarkt erkennen
  • Anhand von Future Skills und Schlüsselkompetenzen ableiten, was es zukünftig heisst, arbeitsmarktfähig zu bleiben
  • Erwartungen der Generation Z an die Arbeit der Zukunft verstehen
  • Innovative Ansätze von Arbeitgebenden kennenlernen, um qualifizierte Fachpersonen für zukünftige Aufgaben zu entwickeln resp. zu gewinnen
Arbeitsform
Referate und Diskussionsrunden
Zielpublikum
Berufs-, Studien- und Laufbahnberatende
Grösse
30 bis 80 Personen
Leitung

Roberto Morandi, Berufs-, Studien- und Laufbahnberater, ask! – Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf
Co-Moderation Nicole Pietrowski, dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin

Mitwirkende
Dr. Britta Matthes, Leiterin der Forschungsgruppe «Berufliche Arbeitsmärkte», Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg
Sibylle Olbert-Bock, Professorin Leadership, HR, Organisation, Fachhochschule OST
Yannick Blättler, Generation Z Experte & Inhaber, Neoviso AG
Denise Moser, WORKLINK AG – Swisscom-Kompetenzzentrum für berufliche Entwicklung & Personaleinsatz Pascal Furrer, WORKLINK AG – Swisscom-Kompetenzzentrum für berufliche Entwicklung & Personaleinsatz

Preis
CHF 180.–
Datum
25. Oktober 2023
Kursort
Zürich
Kurs-Nr
S2336
Anmeldung nicht möglich Dieser Anlass ist bereits ausgebucht.