Bewerbung und Personalrekrutierung im digitalen Kontext

Anmeldung möglich

Candidate-Experience, CV-Parsing, One-Click-Bewerbung, Chatbots. Wie fast alle Bereiche sind auch die Bewerbung und Rekrutierung dem digitalen Wandel unterworfen. Das stellt Bewerbende und Unternehmen vor neue Herausforderungen. Und damit all jene, die Menschen bei der Stellensuche begleiten. Die Kursteilnehmenden lernen, welche Rolle die Digitalisierung und die künstliche Intelligenz bei der Stellensuche und Personalselektion spielen.

Inhalt
  • Überblick über digitale Rekrutierung und entsprechende Tools
  • Die Rolle der künstlichen Intelligenz im Bewerbungsprozess
  • Wie suchen Unternehmen heute nach Mitarbeitenden?
  • Wie muss eine Bewerbung aufgebaut sein, um den Anforderungen zu genügen?
  • Einsatz von digitalen Netzwerken für die Stellensuche
  • Ausblick auf allgemeine Trends bei der Rekrutierung und Bewerbung
  • Fachinput zu digitalen Prozessen und Tools im People-Management
Ziele
  • Verstehen, was der digitale Stellenmarkt und Bewerbung 4.0 bedeuten
  • Die digitalen Prozesse und Plattformen rund um Stellensuche und Bewerbung kennenlernen
  • Ratsuchende bei der digitalen Bewerbung besser unterstützen können
Arbeitsform
Fachinputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussionen
Zielpublikum
Mitarbeitende der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung, Job-Coaches
Grösse
20 bis 24 Personen
Leitung

Regula Hunziker Benoist, Berufs- und Laufbahnberaterin, perspectiv GmbH

Mittwirkende
Patricia Simon, Staff Recruiter, Game Leader back office, Event-Manager, Youngcom AG, Rotkreuz

Hinweis für Teilnehmende
Nehmen Sie bitte Ihr Smartphone an das Seminar mit.
Preis
CHF 230.–
Datum
11. März 2025
Kursort
Bern
Kurs-Nr
S2511A