Développer le «savoir rester» et le «savoir partir»: un bilan de carrière spécifique pour les seniors
Cette formation s’appuie sur l’approche méthodologique du Cercle de legs. Le Cercle de legs vise la prévention de l’épuisement professionnel et de l’obsolescence afin de maintenir la motivation au troisième tiers de carrière (50+). Elle a été conçue par les chercheurs québécois Diane Doyon et Jacques Limoges de l’Université de Sherbrook.
Cette formation invite les participant-e-s à s’initier à cette approche par le biais de diverses activités, et à entraîner quelques outils destinés à leurs consultant-e-s. Cette approche permet aux consultant-e-s de se projeter dans une fin de carrière épanouissante, d’établir un plan d’action pour boucler leur dernière étape de carrièreet d’élaborer leur legs professionnel. Ces outils peuvent aussi servir à accompagner des personnes en transition professionnelle se trouvant dans le deuxième tiers de carrière.
- Ziele
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- Être sensibilisé-e aux besoins et aux attentes des personnes dans leur dernier tiers de carrière
- Comprendre les objectifs et la méthodologie de la démarche du Cercle de legs, le«savoir rester» et «savoir partir»
- Expérimenter des activités et des outils de la démarche du Cercle de legs
- Arbeitsform
- Apports théoriques, exercices pratiques, réflexion collective et personnelle
- Zielpublikum
- Psychologues conseiller-ère-s en orientation et spécialistes en information (documentalistes et rédacteur-trice-s)
- Grösse
- 12 personnes
- Leitung
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Marie-Christine Willemin, coach professionnelle, animatrice et formatrice à la démarche du Cercle de legs (www.cercledelegs.org)
- Preis
- CHF 200.-
- Datum
- 21 mars 2024
- Kursort
- Lausanne
- Kurs-Nr
- 2404